Ο Όμιλος FOURLIS είναι οι Άνθρωποι του, όλοι εκείνοι δηλαδή που καθημερινά στηρίζουν τη λειτουργία του.
Για τον Όμιλο FOURLIS, η δημιουργία και η διαφύλαξη των θέσεων εργασίας, οι συνθήκες εργασιακής ασφάλειας, η αξιοκρατία και η προσωπική ανάπτυξη, ο σεβασμός των ανθρώπινων δικαιωμάτων, η ελευθερία αλλά και η παροχή ίσων ευκαιριών εκπαίδευσης, αξιολόγησης και επιβράβευσης για όλους αποτελούν το επίκεντρο της Ομιλικής φιλοσοφίας και των πρακτικών που ακολουθούνται.
Με επίκεντρο τον Άνθρωπο:
- Εφαρμόζονται ανθρωποκεντρικές και σύγχρονες πολιτικές και πρακτικές & αναλαμβάνονται σημαντικές και συνεχείς πρωτοβουλίες για τους Ανθρώπους.
- Αναγνωρίζεται και επιβραβεύεται η προσφορά των εργαζομένων.
- Στηρίζεται και επιβραβεύεται η προσπάθεια των παιδιών των εργαζομένων μέσω του προγράμματος υποτροφιών και βράβευσης των αριστούχων μαθητών.
- Εφαρμογή προγράμματος ΕΥ ΖΗΝ, το οποίο από 2010 έχει στόχο την ενημέρωση των εργαζομένων για θέματα υγείας και ευζωίας και την παρακίνηση τους για την υιοθέτηση ενός πιο υγιεινού μοντέλου ζωής.
Κάθε χρόνο, η Διεύθυνση Βιώσιμης Ανάπτυξης και Κοινωνικής Υπευθυνότητας υλοποιεί μία σειρά δράσεων με κεντρικό άξονα το Ανθρώπινο Δυναμικό του Ομίλου FOURLIS. Αναλυτικά, οι δράσεις της Διεύθυνσης Κοινωνικής Υπευθυνότητας του Ομίλου FOURLIS με επίκεντρο τον Άνθρωπο έχουν ως ακολούθως: